Kedves Kollégák!
Olvasónk az alábbi cikkeket keresi:
- The new flexible workplace built on skill-shifting and cost saving: Analysis from India on HR teams adapting to hybrid work. Human Resource Management International Digest, Vol. 31 No. 7 pp. 33–35, doi: https://doi.org/10.1108/HRMID-08-2023-0159
- Remote team leadership is situational and complex: German insights into shared leadership behavior impacts on remote employee productivity and satisfaction. Human Resource Management International Digest, Vol. 31 No. 4 pp. 14–16, doi: https://doi.org/10.1108/HRMID-03-2023-0060
- Mutha P., Srivastava M. (2023). Decoding leadership to leverage employee engagement in virtual teams. International Journal of Organizational Analysis, Vol. 31 No. 3 pp. 737–758, doi: https://doi.org/10.1108/IJOA-07-2021-2856
Előre is köszönöm, ha valaki tud segíteni.
Üdvözlettel:
Johanidesz Tina
Johanidesz Tina | Tina Johanidesz
bibliográfus, feldolgozó | bibliographer
Eötvös Loránd Tudományegyetem | Eötvös Loránd University (ELTE)
Egyetemi Könyvtár és Levéltár | University Library and Archives
Gyűjteményszervezési Osztály | Department of Collection Development
cím | address: 1053 Budapest, Ferenciek tere 6.
telefon | phone: +36 1 411 6500 /3434
email: johanidesz.tina@lib.elte.hu
https://konyvtar.elte.hu
_______________________________________________ Katalist mailing list Katalist@listserv.niif.hu https://listserv.niif.hu/mailman/listinfo/katalist
