Re: [KATALIST] MKE nyilatkozat

Kedves Hajdu Ágnes,

örömöm nem hagyott alább abban a tekintetben, hogy a Katalistren (is) közzé tetette levelét (alias: állásfoglalás). Az már némileg furcsa, hogy arra írt nyilvános levelemre egyelőre nem kaptam választ Öntől, sem itt, sem más csatornán. Tudom, karácsony, Szilveszter stb., de levelem írása óta mégiscsak 3 hét telt el. Azt persze nem tudom, hogy Önnek meg kell-e várnia az elnökség döntését a válasz ügyében, vagy saját, elnöki hatáskörben is dönthet a válaszról. Vagy: kész az Ön levele, de az Ön munkatársa általi technikai nyilvánosságra hozásra kell még várni.

Akár hogyan is, megmaradtak, tovább élnek a szakmai kételyek az életpálya-modellel kapcsolatban. Pl. hogy 

- van-e pontos, mérhető célja az életpálya-modellnek?

- mi a várható eredmény, illetve ráfordítás?

- nem korlátozza-e a más szakmákkal való kapcsolatépítést, tudásáramlást?

- sikerül-e megtervezett, hathatós lépésekkel várhatóan elkerülni más szakmák életpályamodell-fiaskóinak eseteit?

- nem figyelemelterelés-e az égetőbb, netán kényesebbnek gondolt témák kárára?

- stb.

Persze, elképzelhető, hogy régóta van válasz e kérdésekre, de hozzám, MKE-taghoz eddig nem jutott el. Vállalom azt a lehetőséget, hogy kiváló a szakmánk alapját jelentő tájékoztatás és minden témában érdeklődő ismeri a válaszokat, csak én voltam figyelmetlen, és nem ért el hozzám el információ. (A MKE honlapján a kereső sajnos nem ad találatot életpályára 2014 óta, bár mivel a hírek, dokumentumok nincsenek egyértelműen datálva, lehet, hogy tévedek. Illetve magát az állásfoglalást - bár releváns találat lenne - a kereső nem hozza ki. Így nem tudom, hogy az állásfoglalásban említett bizottság jutott-e eddig valamilyen (rész)eredményre.)

Továbbra is úgy látom: kiváló lehetőség a Katalist is(!) arra, hogy a MKE bizonyítsa: gyors és hatékony kommunikációra törekszik saját tagságával, és olyan képet mutat a nem tagok felé, hogy érdemes belépni, mert a tagokat pezsgő, kihívásokkal teli tudásáramlás, kapcsolatépítési lehetőség és eredményes érdekképviselet, szakmáért való bátor kiállás várja; hiszen a szavak összhangban állnak a tettekkel. Illetve: várhatja a későbbiekben is, az eddig tapasztaltak alapján. Mindez komoly bizalomépítés is lehet az esetékes tisztújítás előtt.

Üdvözlettel,

Mikulás Gábor  

Mikulás Gábor <mikulasg@gmconsulting.hu> ezt írta (időpont: 2018. dec. 17., H, 10:06):

Kedves Hajdu Ágnes,

nagyon jó ötletnek tartom, hogy levele a szűkebb csatornák mellett egy forgalmasabb és interaktív webes szakmai csomópontban is megjelent. Ebben az MKE – példát mutatva - megelőzött más országos könyvtárszakmai szervezetet is! Nagyobb nyilvánosságot használva ugyanis hatékonyabban lehet bemutatni az MKE szakmai elkötelezettségének szintjét, illetve régi, klasszikus összefüggés szerint jobb minőségű döntés hozható a szélesebb körben gyűjtött információ alapján. További biztató jel, hogy mint írja: "szívesen veszünk minden érdemi, a folyamatokat előre mozdító javaslatot".

Ezeken felbuzdulva szeretnék mielőbb tisztában lenni a tényekkel:
1. Melyek a témában a "negatív feltevéseket hordozó megnyilatkozások, illetve manipulatív kérdésfeltevések"; a kritika ugyanis az erősek információforrása :-)
2. Melyek az életpálya-modell melletti és elleni érvek? (Ha ugyanis az utóbbiak jelentősebbek, akkor felszabadítható a témában eddig lekötött erőforrás, és más, produktívabb területen kamatoztatható a bizottsági tagok intellektuális tőkéje.)

3. Öröm, hogy a 4 éve alapított bizottság igyekszik „rugalmasan reagálni, újabb és újabb anyagokat készítve, előadásokat összeállítva és azt szem előtt tartva, hogy tagjaink megalázó bérét kimozdítsa ebből a helyzetből". Még nagyobb öröm lehet, ha tagként értesülhetnék az életpálya-modell és a teljesítményen alapuló illetményrendszerrel kapcsolatos fentebb vázolt erőfeszítések mibenlétéről (sajnos úgy tűnik, az egyesületi dokumentumtár jegyzőkönyvei https://mke.info.hu/infotar/dokumentumtar/ nem tartalmaznak elegendő információt a témát tárgyaló napirendi pontokról - talán a korlátozott naprakészség miatt). S ha már teljesítményalapúság: ez az elv a 4 éve alakult bizottsággal kapcsolatos hitelességet is komolyan megnövelheti.

 

+1 Nagyon bízom benne, hogy az MKE továbbra is megszegi saját maga vállalta, szűkebb nyilvánosságban gondolkodó elveit, és több csatornán, bőven ontja innentől az információt. Mindez radikálisan megemelheti saját tagsága illetve a lehetséges tagok előtti bizalom szintjét! S hogy levelem zárása is egyetértés legyen: örömmel támogatom szavait, ti. hogy „nem hagyhatjuk céljaink felől bizonytalanságban kollégáinkat".

 

Mikulás Gábor

a MKE egyik fizető részvényese :-)

Judit Gerencsér <mkefotitkar@gmail.com> ezt írta (időpont: 2018. dec. 15., Szo, 19:05):

Tisztelt Listatagok! Kedves Kollégák!

 

A Magyar Könyvtárosok Egyesülete elnöksége hosszú idő óta kap olyan megkereséseket, sőt megfeddéseket tagjainktól, hogy reagáljon olyan negatív feltevéseket hordozó megnyilatkozásokra, illetve manipulatív kérdésfeltevésekre, melyek egyes könyvtári fórumokon jelennek meg

Az elnökség határozata alapján továbbra is az MKE fórumait kívánjuk felhasználni a párbeszédre. Ugyanakkor a könyvtárosok életpályamodelljével kapcsolatosan mégis megszegjük az elveinket, mert ez egy olyan kérdés, mellyel kapcsolatban nem hagyhatjuk céljaink felől bizonytalanságban kollégáinkat. 

A Magyar Könyvtárosok Egyesülete elnöke, Bakos Klára már 2014-ben a vándorgyűlésen bejelentette, hogy megalakítjuk az életpályamodell bizottságot, mely – mint ismeretes – a többi társszervezetekkel együttműködve rövidesen letett a kormányzat elé egy koncepciót, először a kulturális szervezetek közül. Az összeállítás sokkal komplexebb, mint hogy csupán a bérkérdésre egyszerűsíthetnénk le, ahogy ezt a bemutatott anyagaink is mutatták. A tárgyalások azóta is folyamatosan zajlanak, hol nagyobb hol kisebb intenzitással. Az Egyesület elnöksége minden lehetőségre igyekezett rugalmasan reagálni, újabb és újabb anyagokat készítve, előadásokat összeállítva és azt szem előtt tartva, hogy tagjaink megalázó bérét kimozdítsa ebből a helyzetből. Elsődleges célunk ennek az állapotnak a megoldása, mely küldetés végén természetesen egy élhető, versenyképes, a befektetett munkát és teljesítményt elismerő illetményrendszer áll, hívják azt bárhogyan.

A Magyar Könyvtárosok Egyesülete alapszabálya és céljai szerint szakmai érdekképviseleti szervezet, ugyanakkor felismerve a már pályánk létét is fenyegető létbizonytalanságot, felelősséggel a folyamatok élére állt és ezt fogja tenni a jövőben is. 

Ezután is szívesen veszünk minden érdemi, a folyamatokat előre mozdító javaslatot és továbbra is a hivatásunknak használó érdemi tárgyalásokra fogunk koncentrálni.  

 

Tisztelettel:

 

Barátné dr. Hajdu Ágnes

a Magyar Könyvtárosok Egyesülete elnöksége nevében

 

_______________________________________________
Katalist mailing list
Katalist@listserv.niif.hu
https://listserv.niif.hu/mailman/listinfo/katalist