Kedves Pályatársak!
A döntéshozóknak talán kényelmesebb, hogy nem kell kifejezetten leépíteni a létszámból, ha az emberek maguktól is elmennek olyan szférába, ahol emelkednek a bérek és egyéb előnyök is kínálkoznak számukra.
Természetesen csak az megy el, akinek van konvertálható tudása, illetve elég rugalmas, mobilis is a teljesen más környezethez. Tehát saját jószántukból legtöbbször nem azok váltanak, akiket egyébként elküldenének. És megfigyelhetően
kevesebbet is vesznek föl, mint ahányan elmennek. Így a könyvtárak is lassan leépülnek.
Inkább az jön könyvtárba dolgozni, aki máshol kevésbé tudna (beosztottként vagy középvezetőként) elhelyezkedni. Ez az újabb kontraszelekciós hullám tart már egy ideje.
A nyugdíjasok újrafoglalkoztatása viszont kezd mostanában örvendetesen egyszerűsödni. (Utóbbit én nem bánom.)
Üdvözlettel:
NpL
-------------------------------------------------------------------------------------
*Feladó:* Katalist <katalist-bounces@listserv.niif.hu>, meghatalmazó: Judy Nuridsany
<nuridsany.elte.ttk@gmail.com>
*Elküldve:* 2018. augusztus 4., szombat 23:31
*Címzett:* katalist@listserv.niif.hu
*Tárgy:* [KATALIST] Van-e / lesz-e aggasztó könyvtáros hiány?
http://eduline.hu/kozoktatas/2018/7/6/ovodapedagogus_hiany_384AG8
Aggasztó a pedagógushiány az óvodákban:van, ahová "majdnemdiplomásokat" is felvennének
Kedves Kollégák,
érdeklődöm, hogy születtek-e felmérések, vannak-e dokumentumok
a fenti témában a könyvtárosok körében is?
Egyre több "könyvtáros" álláshirdetés jelenik meg, van amelyik többször is egymás után...
Van-e, lesz-e pótlás a pályaelhagyók és a nyugdíjba menők után?
Akár magánban is várom az infókat...
... de az is lehet, hogy nem csak engem érdekel a pályánk sorsa...
Köszönöm.
Üdvözlettel,
nj
A döntéshozóknak talán kényelmesebb, hogy nem kell kifejezetten leépíteni a létszámból, ha az emberek maguktól is elmennek olyan szférába, ahol emelkednek a bérek és egyéb előnyök is kínálkoznak számukra.
Természetesen csak az megy el, akinek van konvertálható tudása, illetve elég rugalmas, mobilis is a teljesen más környezethez. Tehát saját jószántukból legtöbbször nem azok váltanak, akiket egyébként elküldenének. És megfigyelhetően
kevesebbet is vesznek föl, mint ahányan elmennek. Így a könyvtárak is lassan leépülnek.
Inkább az jön könyvtárba dolgozni, aki máshol kevésbé tudna (beosztottként vagy középvezetőként) elhelyezkedni. Ez az újabb kontraszelekciós hullám tart már egy ideje.
A nyugdíjasok újrafoglalkoztatása viszont kezd mostanában örvendetesen egyszerűsödni. (Utóbbit én nem bánom.)
Üdvözlettel:
NpL
-------------------------------------------------------------------------------------
*Feladó:* Katalist <katalist-bounces@listserv.niif.hu>, meghatalmazó: Judy Nuridsany
<nuridsany.elte.ttk@gmail.com>
*Elküldve:* 2018. augusztus 4., szombat 23:31
*Címzett:* katalist@listserv.niif.hu
*Tárgy:* [KATALIST] Van-e / lesz-e aggasztó könyvtáros hiány?
http://eduline.hu/kozoktatas/2018/7/6/ovodapedagogus_hiany_384AG8
Aggasztó a pedagógushiány az óvodákban:van, ahová "majdnemdiplomásokat" is felvennének
Kedves Kollégák,
érdeklődöm, hogy születtek-e felmérések, vannak-e dokumentumok
a fenti témában a könyvtárosok körében is?
Egyre több "könyvtáros" álláshirdetés jelenik meg, van amelyik többször is egymás után...
Van-e, lesz-e pótlás a pályaelhagyók és a nyugdíjba menők után?
Akár magánban is várom az infókat...
... de az is lehet, hogy nem csak engem érdekel a pályánk sorsa...
Köszönöm.
Üdvözlettel,
nj
