T. Olvasók!
A "menedzseri" igazgatás mai formáját nem pártolom. Semmiféle kulturális/közgyűjteményi szervezetben sem. Azonban a tudományos teljesítmény/rang sem tesz alkalmassá valakit, hogy egy intézményt vezessen, ehhez másféle készség/képzés is szükségeltetik. A kettő ritkán jár együtt. Itt, a mi világtájunkon, Európa KK-fertályán a karrier csúcsa a "főnökség". Tekintélyben, pénzben, életlehetőségben. Maradjunk az OKSZ-nál. Ki állítja, hogy mondjuk Jóború Magda "könyvtár(os)i szaktekintély volt? És ki, hogy alkalmatlan, kártékony rossz vezető? (A "pártosságot" most hagyjuk, meg az egész mocsaras Népköztársaság-kort is; olyanok voltak a viszonyok, amilyenek, s Jóború ezt nem pusztán tudomásul vette.) És ki tartja szaktekintélynek vagy jó vezetőnek/menedzsernek Sajót? Nekem az az érzésem, hogy a "menedzseri" igazgatás vége a mai helyzetben következhet el az OSZK esetében. S, hogy éppen most miért, ennek megválaszolásához érdemes figyelembe venni Monok István új helyzetét. És Szőcs? És az OSZK jövője? A szakma jövője? Egy elmondható: az új "főnök" aurájába valami módon bekerül a heti húsz órára szerződtetett falusi könyvtáros is; ha a Várhegyről szellemi és másféle rang sugárzik - nem egy személy koponyatetejéből! - az az egész szakmának jó, sőt: alapvető fontosságú. Régiekre emlékeztetve: mondjuk Fitz József vagy Gulyás Pál ereje a mi mai erőnket, mindőnkét, is gyarapítja. Egyet javaslok a ki nem hűlt tetem mellől: mindenki fontolja meg, hogy mit mond, ír, beszél. Nil nocere! A részleteket majd megbeszéljük magunk közt. Mindenki hasznára.
Szabó Béla István
_______________________________________________
Katalist mailing list
Katalist@listserv.niif.hu
https://listserv.niif.hu/mailman/listinfo/katalist
