[KATALIST] ismet: Konyvtari partnerkapcsolatok - akkr. tovabbkepzes

Tisztelt Kollégák, mivel van még néhány hely a tanfolyamra, megismételjük hírünket:

 

a Könyvtári Intézet (akkreditációs lajstromszám: AL-1919, felnőttképzési nyilvántartási szám: 01-0258-04) 2013 őszére meghirdeti 60 órás akkreditált továbbképzési programját, Könyvtári partnerkapcsolatok (Belső partnerség, szervezeti kultúra és külső partnerség) (PLB 0667)  címmel.

 

 

A tanfolyam időpontja: 2013. szeptember 23, 24., 25., 26., október 8., 9., 10., 11.

 

Jelentkezési határidő: 2013. szeptember 9.

 

Részvételi díj: 80.000,- Ft

 

 

A tanfolyam helyszíne: Pest Megyei Könyvtár, 2000 Szentendre, Pátriárka u. 7.

 

A tanfolyam 60 órás, 2x4 nap (illetve a képzés aktuális indítási dátuma szerint.)

 

A jelentkezéshez szükséges egyéb feltételek: Felsőfokú szakképesítés

 

A tanfolyam oktatói: Péterfi Rita, Vidra Szabó Ferenc

 

 

Kérjük, a tanfolyam leírásának végén található
http://ki.oszk.hu/content/konyvtari-partnerkapcsolatok-belso-partnerseg-szervezeti-kultura-es-kulso-partnerseg  "Jelentkezési lap" szövegű linkre kattintva töltse ki a jelentkezési űrlapot. Ezután e-mailben kapja meg azt a letölthető pdf formátumú jelentkezési lapot, amely a már előzőleg kitöltött adatokat tartalmazza. Kérjük, hogy ezt kinyomtatva, aláírva postai úton jutassa el a Könyvtári Intézet Oktatási és Humánerőforrás-fejlesztési osztály címére (1827 Budapest, Budavári Palota F. épület).

 

További információ:
Dr. Repkényiné Nagy Edit; tel.: 224-3790; e-mail: editrep@oszk.hu

 

 

A képzés célja: a résztvevők szervezeti kultúrájának fejlesztése, a saját szervezetükben való eredményesebb, hatékonyabb működés elérése, valamint a résztvevők azon képességeinek és készségeinek fejlesztése, amelyek alkalmassá teszik őket arra, hogy munkahelyük belső értékeit jól tudják kommunikálni a külvilág felé, hogy együtt tudjanak működni a fenntartóval és más szervezetekkel, valamint hogy felismerjék a használók elvárásainak és elégedettségének fontosságát a mindennapi szervezésben. A program elméleti bevezetésből és gyakorlatokból áll. Az elméleti bevezetőben a gyakorlatok megértéséhez fontos alapvető fogalmakat és összefüggéseket ismerik meg a csoporttagok. A játékok során érvényesül az önkéntesség elve: mindenkinek joga van a számára idegen vagy megerőltető gyakorlatokból kimaradni. Az egyes témákkal való foglalkozást ráhangolódás előzi meg, és az élményeket a játékok után közösen dolgozza fel a csoport a vezetők irányításával. A gyakorlati munka során a résztvevők elsajátítják a problémamegoldás, a konfliktuskezelés, az együttműködés-fejlesztés, az önérvényesítés eszközeit, lehetséges módjait, ezáltal képessé válhatnak saját szerepeik tudatosítására, a jobb önértékelésre, önelfogadásra, a hatékonyabb szervezeti működésre. A csoportmunka során megismert módszereket később eredményesen tudják hasznosítani saját munkahelyükön.