Akadnak szakmák
(- és azokon belül egyes résztevékenységek),
melyekhez pár évtizeddel ezelőtt még tartalmi műveltség,
értelmiségi szakterületeken szerzett képzettség elengedhetetlenebb volt,
de az utóbbi időben - általában és túlnyomórészt - gyakorlatiasabbakká váltak,
és egyre inkább a technikusi, pultos kiszolgálói, szervezői stb. készségek
(pl. kézügyesség, gyorsaság, kommunikáció) kerülnek előtérbe.
Régebben pedig nyomorgatott szerzetes tanárok
voltak kénytelek megtalálni a "flow" élményt a vállalati könyvelésben
vagy anyagraktároskodásban. Egyetemi oktatók egy része pedig örülhetett,
hogy kapott egy könyvtárosi állást a "féldecis" rezsimekben.
(Sokan közülük igyekeztek elsősorban
a munkaköri feladatukat tisztességesen végezni munkaidőben.)
Persze törekvő kurzushivatalnok is voltak mindig.
Velük szemben azok a kinevetett fantaszták
is méltók az utókor elismerésére,
akik pl. a megkeresztelkedett császárok idején
még mindig Ovidiust, Statiust, Propertius másolgattak,
ahelyett hogy az új divat szerint pusztították volna
a megörökölt buja, babonás és nehezen érthető kultúrtermékeket ...
Üdv.:
NpL
From: mikugabor@gmail.com
To: katalist@listserv.niif.hu
Date: Fri, 14 Dec 2012 13:47:03 +0100
Subject: [KATALIST] kívánság: áramlat / flow
Kedves Kollégák,
az utóbbi évtizedben széltében-hosszában ismertté vált Csíkszentmihályi Mihály áramlat- (flow-) teóriája. Eszerint az ember olyannyira belefeledkezhet jól végzett tevékenységébe, hogy szinte elrepül vele az idő. Ezt az élményt idézi meg könyvében az orosz-amerikai Sonja Lyubomirsky* is.
Ha valaki az alábbi szöveg kapcsán a könyvtárosságra gondol, az csak a véletlen műve lehet ;-)
Mikulás Gábor
A művészek, a tanárok, a tudósok és az idegsebészek talán viszonylag nagyobb valószínűséggel élvezik a munkájukat, és hiszik el, hogy munkájukkal hozzájárulnak ahhoz, hogy jobb hely legyen a világ. Azonban a hivatás semmiképpen az imént felsorolt foglalkozások kiváltsága. Sőt, a kutatók azt találták, hogy az emberek figyelemre méltó ügyességet árulnak el abban, hogy az a lehető legnagyobb elkötelezettséget és értelmet jelentse számukra.
Interjúkat készítettek például egy kórház huszonnyolc fős takarítószemélyzetével, és kiderült, hogy vannak közöttük olyanok, akik nem szeretnek takarítani - ők úgy érezték, hogy nem kellenek hozzá magas szintű készségek, és csak a lehető legkevesebbet dolgoztak -, ezzel szemben a többiek valami nagyobb szabású és jelentőségteljesebb dologgá alakították át munkájukat. A kórházi takarítómunkások e második csoportja úgy beszélt a munkájáról, hogy az megkönnyíti a betegek, a látogatók és a nővérek életét. Élénk társasági életet éltek (pl. útbaigazították a látogatókat, felvidítottak egy-egy beteget), azt mondták, hogy szeretnek takarítani, és szerintük komoly szakértelmet igényel a munkájuk. Nem is meglepő, hogy ők áramlatélményt éltek meg a végzése során. Mindig valami kihívást kerestek - például hogyan lehet leghatékonyabban elvégezni a munkájukat, vagy hogyan segíthetnek valakinek meggyógyulni azáltal, hogy a lehető legnagyobb kényelmet biztosítják számára. A hivatalos kötelességeik mellé újabb feladatokat vállaltak, például átrendezték a falakon lógó festményeket, vagy virágokat szedtek. Egy nagyobb, összefüggő egész részének tartották magukat, nemcsak a padlót suvickolták és a szemetest ürítették, hanem részei voltak egy olyan rendszernek, amely jobbá tette az emberek életét.
Más foglalkozások - fodrászok, informatikai mérnökök és konyhai munkások - esetében is megfigyelték már, hogy az a lehető legnagyobb áramlatélményt jelentsem és értelme legyen. Érdemes átgondolni, hogyan válhatna az Ön munkájának is javára egy szemléletváltás.
*p. 251-2, Hogyan legyünk boldogok? : életünk átalakításának útjai tudományos megközelítésben. - [Budapest] : Ursus Libris, cop. 2008 . - 444 p. - (Emberközpontú pszichológia könyvsorozat, ISSN 1785-2544 ; 8.)
.................................................................................
.............................. Mikulás Gábor ............................
........................ információs tanácsadó .....................
......... www.gmconsulting.hu www.kithirlevel.hu .........
mikulasg@gmconsulting.hu www.twitter.com/mikulasg
.... tel.: 76 497-568, 30 239-2293, Skype: mikulasg ......
.................................................................................
P Mielőtt kinyomtatnád ezt az e-mailt, gondold meg, valóban szükséges-e. Napról napra kevesebb fa lesz a világon.
Before you print this e-mail, please consider whether it is really necessary. Each day there are fewer trees on Earth.
_______________________________________________ Katalist mailing list Katalist@listserv.niif.hu https://listserv.niif.hu/mailman/listinfo/katalist
