Boldog Karácsonyt és Szép Új Esztendőt kívánok minden kolléganőnek és kollégának,
hangsúlyozottan pedig azoknak,
- akikkel most, "karácsonyi ajándékul" közli munkáltatójuk a felmentést, kiszorultak
anti-Midászok kulturális sikerpropagandájának értelmezési tartományából,
- akiknek rá kell ébredniük, hogy akár a kiemelkedő munka sem jelent állásmegtartó erőt,
- akik nem részesülnek outplacement-ben vagy a Kjt. 30/A. § (1) szerinti áldásában,
de még a végkielégítést is megspórolnák rajtuk, ha tehetnék,
- akiknek kutya sem védi/képviseli az érdekeiket, mert a szakszervezet errefelé egy
elhaló munkásmozgalmi csökevény, a szakmai szervezeteknek meg ugye nincs közük
munkavállalói érdekekhez (annyira se, hogy a könyvtári foglalkoztatás szűkülését a
szakma elsorvadásának egyik jeleként értelmezzék).
Nekik, az elküldötteknek kívánok Szép Új Esztendőt Jobb Munkahellyel, megbecsülést
kifejező fizetéssel, akik most megalázottnak és feleslegesnek érzik magukat.
Üdvözlettel:
Szabó G. Tibor
-------- Eredeti üzenet --------
Tárgy: [KATALIST] karacsonyi / ev vegi udvozlet-aradat Dátum: Mon, 10 Dec 2012 12:50:46 +0100 Feladó: Mikulás Gábor <mikugabor@gmail.com> Címzett: <katalist@listserv.niif.hu>
Rövidesen megindul a karácsonyi üdvözletek áradata a Katalisten is.
Néhány szempont ezzel kapcsolatban:
- a küldő szándéka lehet nemes, de érdemes tudatosítani, hogy sokan bosszantónak élik meg a kéretlen, sokszor negédes-nyálas, sablonos-giccses levelek tucatjait (ahogyan az a postán küldött levelekkel is előfordul)
- különösen kellemetlen, ha (kilobájt tekintetében) nagyméretű melléklet érkezik hozzá
- marketinges javaslat, hogy csak akkor és úgy küldjünk ünnepi üdvözletet, ha azzal valamilyen kreatív módon adhatjuk át üzenetünket (pl. az ingerküszöböt túllépő szöveg, kép, utalás)
- csúcs az, ha a elérjük a kettős hasznot:
1. a küldemény valamilyen hasznot, örömet hoz a címzetteknek (bosszúság nélkül)
2. általa épül saját szándékunk szerinti imázsunk (pl. nem csak figyelmesek, hanem jó szolgáltatók is vagyunk)
– mondani sem kell, hogy ilyen tartalmak vannak a legkevesebben L.
Mikulás Gábor
