ez - mármint a katalógus gépesítése - alapvető szakmai feladat és ilyenként
kell kezelni és munkáltatói kötelezés, utasítás nélkül is törekedni kell
rá...
Ha a HR és technológiai körülmények olyanok, hogy a projekt évekig tart,
hát addig tart.
A katalógus gépesítését pusztán a szolgáltatási hatékonyság megköveteli
- már ha használják a gyűjteményt. Ha viszont nem, akkor nem csupán
gépesíteni felesleges...
Főiskolai intézeti (ma már kari) könyvtárunkban nem "kötelezett"
bennünket senki
az IKR bevezetésére, de hogyan is nézett volna ki, ha ezt nem mi
kezdeményezzük?
1997-ben - másokhoz képest későn, döntően pályázati forrásokból - kezdtük
a retrospektív katalóguskonverzió projektjét és 2001. őszre jutottunk el
a teljes
gépi katalógusig (a megvalósító létszám az öt fős könyvtárból így is
csak egy
személy volt). A munkáltató a gyorsabb haladást fizetett túlórával
támogatta,
így törzsmunkaidőn túl (16.00 után), valamint szombaton és vasárnap is folyt
a gépi katalógus építése - és nem volt eltérés a munkaidőben, valamint
fizetett
túlmunkában produkált hatékonyság között ;-)
A rekordimport jelentősen gyorsítja a folyamatot: ma egy gépi
katalógusban feltárandó
állomány - átlagos közgyűjteményi/iskolai dokumentumvagyont és -életkort
feltételezve -
nagyon hatékonyan importálható, szinte csak a példányrekordokat kell
manuálisan rögzíteni.
Üdvözlettel:
Szabó G. Tibor könyvtári szakinformátor
Budapesti Gazdasági Főiskola Gazdálkodási Kar Zalaegerszeg Könyvtára
http://www.pszfz.bgf.hu/gkz
8900 Zalaegerszeg, Gasparich Márk u. 18/A, Tel.: +36 (92) 509-941
--------------------------------------------------------------------
2012.03.17. 11:24 keltezéssel, Horvath Sandor Domonkos, dr. írta:
> Kedves Kolléganő,
>
> a munkáltatói utasítás az egy hihetetlenül erős jog, hiszen erre épül
> az egész foglalkoztatási rendszer. Tulajdonképpen a munkaköri leírás
> is a munkáltató írásba foglalt, általános utasítása, amely ennél fogva
> nem zárhatja ki az egyedi utasítások kötelező voltát.
>
> Egy Legfelsőbb Bíróság részéről történt döntést hoznék
> illusztrációnak: Az intézmény igazgatója a volt gazdasági vezetőt, aki
> gazdasági ügyintézőként dolgozott, a költségvetés legépelésére
> utasította. A gazdasági ügyintéző megtagadta ennek a munkának az
> elvégzését, arra hivatkozva, hogy ő "nem gépíró". A munkáltató a
> gazdasági ügyintézőt ezt követően azonnali hatállyal felmentette.
> (Köznyelvben: elbocsátotta.) A gazdasági ügyintéző bírósághoz fordult,
> és az ügy eljutott egészen a LB-ig. Az LB pedig kimondta, hogy a
> munkáltató döntése helyes volt, teljesen függetlenül attól a ténytől,
> hogy az illető dolgozó tudott-e gépelni. (Egyébként tudott.)
>
> Mivel az állomány gépre vitele munkaköri feladat, nézetem szerint az
> erre vonatkozó utasítás teljesen jogszerű. A részletekről lehet
> mindössze egyeztetni a főnökkel.
>
> Megjegyzem, hogy csak az az utasítás kötelező, ami a munkakörrel
> kapcsolatban merül fel. Esetünkben - szerintem - ez az eset áll fenn.
> Nem kötelezhetné ellenben a munkáltató pl. olyasmire, hogy munkaidőben
> menjen el a főnök lakására, és vigyázzon a gyermekeire. (Ez is
> gyakorlati életből vett példa!)
>
> Javaslom tehát:
>
> - gondolja át, milyen lehetőségei vannak a munka gyors és hatékony
> elvégzésére. Ha megírja a katalistre, hogy milyen könyvtári programot
> vásároltak az Ön könyvtára számára, nem kizárt, hogy a kollégák tudnak
> tanácsot adni abban a tekintetben, hogy a rekordok letöltésével és
> honosításával miként segíthet önmagán. (feltéve, hogy szabványos
> adatformátumot használ a rendszere)
> - az előzőt is figyelembe véve, pár napos próba-bevitelt követően
> készítsen ütemtervet a munka teljes elvégzésének határidejére.
> Amennyiben ez túl távolinak bizonyul, tanácskozza meg a főnökeivel,
> hogy milyen segítséget tudnának nyújtani a munka felgyorsításához?
> - az adatbevitelt megelőzően érdemes lenne állományellenőrzést, vagy
> legalábbis egy alapos állományapasztást végeznie, hogy legalább az
> elhasználódott, vagy tartalmilag elavult könyvekkel ne kelljen
> bajlódni a felvitel során.
>
> Üdv.:
> HSD
>
>
> örömmel olvasom, hogy könyvtárukban fejlesztésre is futja.
>
> "Minden jó ember szívében megleled az Istent" (Seneca)
>
>
> 2012.03.17. 6:44 keltezéssel, Edit Nagy írta:
>> Kedves Lista!
>>
>> Meg tudja mondani nekem valaki, hogy egyszemélyes könyvtárban
>> munkaidőben adatfeldogozásra kötelezhetik-e a dolgozót? Most vettek
>> online könyvtári programot, és a 11 ezernyi kötetet kellene bevinni a
>> rendszerbe.
>>
>> Köszönöm a válaszokat.
>>
>> Üdvözlettel: Nagy Edit, könyvtáros
__________ Information from ESET Mail Security, version of virus signature database 6979 (20120319) __________
The message was checked by ESET Mail Security.
http://www.eset.com
_______________________________________________
Katalist mailing list
Katalist@listserv.niif.hu
https://listserv.niif.hu/mailman/listinfo/katalist
