2012. február 1., szerda

Re: [KATALIST] Az OSzK-beli elbocsájtásról

Én ezt az írást a Király Péternek legnagyobb tisztelettel megköszönöm,
mindnyájunk nevében.

Kokas Károly

Idézet Péter Király <kirunews@gmail.com>:

> Tisztelt Lista!
>
> Mivel itt, a Katalisten nem láttam a nyomát, és nem szeretném, ha
> elsikkadna, az, hogy az Országos Széchényi Könyvtárból elbocsájtottak
> körülbelül 100 dolgozót, az alkalmazottak kb. 20%-át. Nincsenek pontos
> számaim, amit tudok, azt sajnos csak pletykákból tudom, hivatalos
> közlemény nem jelent meg. Ha valakinek van rá lehetősége, kérem
> pontosítson. Vannak köztük "nagy nevek", akiket az egész szakma ismer,
> sőt nemzetközi szinten is elismertséget szereztek, és vannak olyanok
> is, akik a maguk csendes módján áldozatos munkával működtették az
> intézményt. Az elbocsájtás módja, a válogatás szempontjai nem voltak
> transzparensek, ezért az egész intézmény rettegett a karácsony előtti
> hetekben. El tudom képzelni, hogy magas politikai szinten az
> elbocsájtás egyfajta ár az intézményi túlélésért, de nem hiszem, hogy
> az elbocsájtások szelekciós szempontjaiban, vagy az eljárás menetében
> sikerült megtalálni a lehető legoptimálisabb módot, és ezáltal a
> legkisebb veszteséget sikerült produkálni. Van olyan osztály, ami
> ezáltal megszűnik, több innovatív, az intézmény, sőt - nagy szavakat
> használva - a magyar könyvtárak hosszabb távú jövőjét is befolyásolni
> képes elme, és velük együtt (megítélésem szerint) alapvetően fontos, a
> jövőben fájóan hiányzó szakismeret is távozott az intézmény fala
> közül.
>
> Persze a dolog természete (az információk megismerésének
> lehetetlensége) miatt részemről pusztán vélekedés, spekulálás, hogy a
> veszteséget az elkerülhetetlennél komolyabbnak értékelem. Azt azonban
> végképp nem hiszem, hogy itt a listán, vagy a könyvtáros társadalomban
> a dolgok elhallgatása lenne a megoldás. Szerintem érdemes lenne mind
> értékelni az történteket, illetve előretekintve azokról az elvekről
> beszélgetni, melyek a jövőben a könyvtári munkatársak erőforrásaival
> való gazdálkodást (a munka folyamatos értékelése, főnök-beosztott
> közti visszajelzések, tehetségkutatás, felvételi eljárások stb.)
> alakíthatják, illetve amelyek a szakmának a döntéshozókkal szembeni
> tárgyalási pozícióit erősíthetik.
>
> király péter
>
> _______________________________________________
> Katalist mailing list
> Katalist@listserv.niif.hu
> https://listserv.niif.hu/mailman/listinfo/katalist
>

------------------------------------------------------
SZTE Klebelsberg Konyvtar - http://www.bibl.u-szeged.hu
This message was sent using IMP: http://horde.org/imp/

_______________________________________________
Katalist mailing list
Katalist@listserv.niif.hu
https://listserv.niif.hu/mailman/listinfo/katalist