a munkaidő-beosztást és egyéb kérdéseket az Mt. szabályozza. Amiről Ön ír, az napi munkaidő-beosztás. Azonban van több más lehetőség is, pl. a munkaidő-keret, amikor pl. a napi 8 órának heti, havi, vagy többhavi átlagban kell meglennie.
Minálunk háromhavi átlagban kell tartani a nyolc órás átlagot, ezen belül viszonylagos rugalmasság van, tehát a szolgálati beosztásra kell még figyelemmel lennie a munkatársnak. Így a törzsidőn túl (9-14, pénteken 9-13 nálunk), hosszabb, illetve rövidebb napokat is "csinálhat" magának a dolgozó. Mondjuk az egyik napon, amikor amúgy is este hétig lenne, bejön reggel hétre, és máris van 12 órája. Egy másik nap esetleg 8 órát van, egy harmadik nap, mondjuk pénteken pedig négy órát - ezzel átlagban megvan a 8 órája.
Mindezt képzelje el egy három hónapos elszámolási keretben...
A kezdés és távozás elektronikus rögzítése, és a munkaidő személyre szabott és naprakész kimutatása - negyven feletti dolgozói létszám esetén - már igencsak indokolt volt. A rendszer lehetőséget ad egyébként az ebédidő kulturált elszámolására is. (Minálunk 45 perc fizetett ebédidő van - a jogszabály szerint csak 20 perc nem fizetett idő járna -, de a dolgozó nyugodtan még ennél is tovább időzhet az étteremben, vagy a könyvtár konyhájában, azonban az engedélyezetten felüli távollétet már a "ledolgozandóba" számolja a rendszer, stb.)
A mágneskártyás belépés egyébként objektív mérést tesz lehetővé, számos tévedési, visszaélési lehetőséget kizárva vagy korlátozva, javarészt megtakarítva az ezzel kapcsolatos ellenőrzési kérdések ráfordítását, és lelki nehézségeit is :-) A legjobb ellenőrzés az az ellenőrzés, amire nincs szükség - azaz olyan rendszer, amely érdekeltté teszi a dolgozót a szabályok betartásában.
Üdv.:
Domonkos
----------------------------- dr. Horváth Sándor Domonkos szabályozási szakjogász, könyvtáros Galgóczi Erzsébet Városi Könyvtár és Közösségi Tér, igazgató 30/504-7108 Skype: hsdhsi1 "Minden jó ember szívében megleled az Istent" (Seneca)
2012.01.30. 8:24 keltezéssel, Nagypál László írta:
T. Lista!
Csak fogadatlan laikusként mondom:
A jelenléti ívre mindig ugyanazt szoktuk írni
- ha nem vagyunk betegek vagy szabadaságon -,
hogy ti. H-CS 8-16.30h (aláírás), ill. Péntek 8-14h (aláírás).
A beléptető rendszer nyilván más időt regisztrál.
Feltételezem, hogy az EU szabvány (?) nem nézné jó szemmel,
hogy valaki akármennyi időt tölt a munkahelyén
- egy rettenetes képzavarral élve.
(Kicsit képmutatás ez szerintem,
de hát ilyenekből áll az életünk. ;-)
Üdv.:
NpL
From: wildgica@gmail.com
Date: Fri, 27 Jan 2012 15:54:33 +0100
To: katalist@listserv.niif.hu
Subject: [KATALIST] muszakbeosztas + jelenleti iv
Kedves Kollégák,
érdeklődöm, hogy az Önök intézményében milyen módon (szoftver, eljárás, stb.) vezetik a jelenléti ívet, illetve a műszakbeosztást.
Köszönettel,
W. Kovács Ágnes (wildgica)
Halis István Városi Könyvtár, Nagykanizsa
_______________________________________________ Katalist mailing list Katalist@listserv.niif.hu https://listserv.niif.hu/mailman/listinfo/katalist
_______________________________________________ Katalist mailing list Katalist@listserv.niif.hu https://listserv.niif.hu/mailman/listinfo/katalist
