[KATALIST] Konyvtari partnerkapcsolatok (Belso partnerseg, szervezeti kultura es kulso partnerseg) - akkr. tovabbkepzes

Tisztelt Kollégák,

 

 

a Könyvtári Intézet (akkreditációs lajstromszám: AL-1919, felnőttképzési nyilvántartási szám: 01-0258-04) 2011 őszére meghirdeti 60 órás akkreditált továbbképzési programját,
Könyvtári partnerkapcsolatok (Belső partnerség, szervezeti kultúra és külső partnerség) (PLB 0667)  címmel.

 

 

A tanfolyam időpontja: 2011. szeptember 27., 28., 29., 30., október 11., 12., 13., 14.
Jelentkezési határidő: 2011. szeptember 13.

 

 

Részvételi díj: 80.000,- Ft

 

A tanfolyam 60 órás, 2x4 nap (illetve a képzés aktuális indítási dátuma szerint.)

 

A jelentkezéshez szükséges egyéb feltételek: Felsőfokú szakképesítés

 

 

A tanfolyam helyszíne: Pest Megyei Könyvtár, 2000 Szentendre, Pátriárka u. 7.

 

Kérjük, a tanfolyam leírásának végén található "Jelentkezési lap"
(http://ki.oszk.hu/tanfolyam/jelentkezes.php?tanf_id=60&ind_id=993)
szövegű linkre kattintva töltse ki a jelentkezési űrlapot. Ezután e-mailben kapja meg azt a letölthető pdf formátumú jelentkezési lapot,
amely a már előzőleg kitöltött adatokat tartalmazza. Kérjük, hogy ezt kinyomtatva, aláírva postai úton jutassa el a Könyvtári Intézet Oktatási és Humánerőforrás-fejlesztési osztály címére (1827 Budapest, Budavári Palota F. épület).

 

 

További információ:
Dr. Repkényiné Nagy Edit; tel.: 224-3790; e-mail: editrep@oszk.hu

 

 

A tanfolyam leírása:

 

A képzés célja: a résztvevők szervezeti kultúrájának fejlesztése, a saját szervezetükben való eredményesebb, hatékonyabb működés elérése, valamint a résztvevők azon képességeinek és készségeinek fejlesztése, amelyek alkalmassá teszik őket arra, hogy munkahelyük belső értékeit jól tudják kommunikálni a külvilág felé, hogy együtt tudjanak működni a fenntartóval és más szervezetekkel, valamint hogy felismerjék a használók elvárásainak és elégedettségének fontosságát a mindennapi szervezésben. A program elméleti bevezetésből és gyakorlatokból áll. Az elméleti bevezetőben a gyakorlatok megértéséhez fontos alapvető fogalmakat és összefüggéseket ismerik meg a csoporttagok. A játékok során érvényesül az önkéntesség elve: mindenkinek joga van a számára idegen vagy megerőltető gyakorlatokból kimaradni. Az egyes témákkal való foglalkozást ráhangolódás előzi meg, és az élményeket a játékok után közösen dolgozza fel a csoport a vezetők irányításával. A gyakorlati munka során a résztvevők elsajátítják a problémamegoldás, a konfliktuskezelés, az együttműködés-fejlesztés, az önérvényesítés eszközeit, lehetséges módjait, ezáltal képessé válhatnak saját szerepeik tudatosítására, a jobb önértékelésre, önelfogadásra, a hatékonyabb szervezeti működésre. A csoportmunka során megismert módszereket később eredményesen tudják hasznosítani saját munkahelyükön.