> körbevevő általános lesajnáló attitűd, a "mi mindig is jobban tudtuk, s mi
> látjuk a lényeget" önelégültsége, a közös kommunikációs nyelvezet hiánya,
> mindenféle változás buzgó tagadása nem viszi előre ezt a szakmát, sőt...
Vajon honnan olvassa ki aláírás nélküli levelezőnk az eddigiekből hogy
itt BÁRMI a fiatalokkal lenne kapcsolatban? Akár javukra, akár
kárukra? Miféle szellemi rugóskrampusz dolgozik itt?
> Pétert pedig megszólítás ügyében tudálékosan helyreigazítani, ez tényleg
> nagyon rossz emlékeket idéz egy rendi jellegű, patriarchális társadalom
> képéről.
Milyen rossz emlékeket, kedves Kolléga? Meséljen!
[...]
S vajon miért van az, hogy aki fiatalként
> igazán innovatív, jobbítani, javítani akar az előtt két út áll, ha
> egyáltalán állást kap, általában vagy pár év után szinte meghasonlik
> önmagával a masszához idomulva veszítve el szakmai és emberi tartását, az
> újra való fogékonyságot az itthoni viszonyok közt (tisztelet a néhány
> kivételnek ahol ez nem történik meg), vagy kimenekül ebből a szakmából (s a
> legtöbb esetben még az országból is)?
Na, akkor erre megpróbálok valamelyest érthetően válaszolni. Az a
szép, lendületes innovatív jobbítani akarás -- akinek nem inge ne
vegye magára -- nem társul annak a megtanulásával, amelyet a
kezdeményező bizonyára jó szívvel bár, de tudatlanul jobbítani akar.
Az az attitűd, amely a hagyományok megtanulását és átvételét
"masszához idomulásnak" látja, annak éli meg, és lázadni szeretne
ellene. Amely megalázónak érzi, hogy egy új munkahelyen előszöris
tanulni kellene azoktól a kollégáktól, akik 20-25 éve már ott vannak,
és csinálják. (És itt nem feltétlenül idősebb kollégákról van szó.
Azokról, akik régebb óta vannak ott.) A "csakazértis"-hozzáállásról
beszélek, amelynek szép példáját épp az imént tanulmányozhattuk. Az
ettől vezérelt kollégák a meleg víz örökös feltalálásával akadályozzák
a többieket. Való igaz, hogy e jelenség sokszor bukkan fel fiatal
kollégák körében, de szó sincs A fiatalok elleni érzületről. Ez
mentalitás, amely megtapasztalható idősebb korban is.
-- "S vajon miért van az, hogy aki fiatalként" -- kérdezi a kedves kolléga.
-- Hát nagyjából ezért. Remélem, sikerült válaszolnom. (Hogy a
statisztikák miféle lényeget fednek el, annak megválaszolására egy
e-mail keretei között nem mertem vállalkozni.)
Barátsággal
Csabay Károly
_______________________________________________
Katalist mailing list
Katalist@listserv.niif.hu
https://listserv.niif.hu/mailman/listinfo/katalist
