Mélységesen egyet értek Nagypál László hozzászólásával, kiegészítve azzal, hogy az idősebb generáció felelőssége hogy kinevelje az utódait. Idejében. Még mielőtt távozna.
Nem jó vaktában keresni új munkatársat. Van egyetemi gyakorlat – a fiatalok szívesen jönnek, ha szólunk.
Olyan végzőst, aki az egyetemi évei alatt nem volt legalább két könyvtárban akár „csak” raktáros is a tanulás mellet – fizetésért vagy önkéntesként – én biztosan nem alkalmaznék.
És igen, legyen két szakja – ne tízféle képzésről „diplomája”.
Bíró Edith
könyvtáros
Nemzeti Család- és Szociálpolitikai Intézet
1134 Budapest, Tüzér u. 33-35
tel.: 1-237-6789
fax: 1-237-6740
From: katalist-bounces@listserv.niif.hu [mailto:katalist-bounces@listserv.niif.hu] On Behalf Of Nagypál László
Sent: Thursday, April 07, 2011 12:34 PM
To: katalist@listserv.niif.hu
Subject: Re: [KATALIST] fiatal munkavállalók
Kötöm az ebet a karóhoz, bár senkit sem érdekel. :-)
Külön lehet választani a városi könyvtárak,
illetve a tudományos és szakkönyvtárak szakember-szükségletét.
Sokféle intézmény létezik.
Pl. kínai nyelvű könyveket katalogizálni, jogtudomány nemzetközi irodalmát gyarapítani,
orvosi könyveket tárgyszavazni, matematikai cikkekről szaktájékoztatni stbstb,
ilyenekhez talán nem mindig elegendő a könyvtár szakon megszerzett,
egyébként sokoldalú, friss ismeret és tettrekész lendület.
Néhány hónap alatt beletanulni sem nagyon lehet egyes speciális területekbe,
olykor bizony egyéb előzőtes, egyetemi szintű tudás
és / vagy hosszabb gyakorlat lehet szükséges.
(NpL)
