Kedves Kollégák!
Tanácsot szeretnék kérni a következő élethelyzethez:
Egy községi könyvtár egyetlen könyvtárosa vagyok. Az épületben ketten dolgozunk, jóban-rosszban együtt a művelődésszervező státuszban lévő kolléganőmmel.
Diplománk szerint mindketten könyvtár szakot végeztünk. Mivel a fenntartó elvárása, hogy a könyvtár szabadság miatt szinte soha ne legyen zárva, ezért az elmúlt években a művelődésszervező kolléganőm is rendszeresen végzett olvasószolgálati munkát a könyvtárban.
Most nekem lehetőségem adódott, hogy pályázzak egy könyvtárosi állásra, amit természetesen csak akkor jelentenék be a fenntartónak, ha el is nyertem az állást. A pályázatok elbírálása és az új munkahelyen való munkakezdés ideje között viszont már csak pár napot-hetet szoktak hagyni a pályázatot kiíró intézmények.
1. kérdésem: Kell-e teljes átadó-átvevő leltárt végezni ilyen esetben vagy elég egy részleges leltár, esetleg egy átadási jegyzőkönyv, mivel az itt maradó kolléganő is rendszeresen kezelte az állományt. Nem életszerű ugyanis, hogy egy új munkahely várna kb. 1-2 hónapot, amíg teljes leltárt végeznénk.
2. kérdésem kissé munkajogi: Lehet-e áthelyezéssel átkerülni az új munkahelyemre, ha a jelenlegi határozatlan idejű közalkalmazotti kinevezésemet az új állás elnyerésével határozott idejűre cserélném? Tudom, ez meglepő döntés, de a munkakörülményeim sokkal jobbak lennének az új helyen.
Várom a válaszokat a sokat megélt és tapasztalt könyvtáros kollégáktól!!!
Előre is köszönöm: Emma
