A könyvtárosok kötelező, 7 évenkénti szakmai továbbképzése - mint tudjuk
- a munkáltató által elkészített képzési, beiskolázási terv alapján
működik. A fenntartó az intézményvezetővel összhangban olyan témában,
szakmai ismeretanyagban kívánja továbbképeztetni az adott munkatársát,
amire annak személyes munkavégzése során szüksége van, s ami az
intézmény egésze szempontjából is szükséges, kívánatos. Van más módja is
a továbbképzési követelmények teljesítésének, de a gyakorlatban, a
tapasztalatok alapján kétségkívül az akkreditált tanfolyamok a
legnépszerűbb továbbképzés-teljesítési formák. Fentiekből következően a
tanfolyam kiválasztása elsősorban nem a beiskolázandó könyvtáros
oktató-választásának lesz az eredménye.
A tanfolyami képzéseket indító intézmények között pedig főként abban
lehet verseny, hogy ki tud minél aktuálisabb, közérdeklődésre számot
tartó, a könyvtárak mindennapi gyakorlatában minél jobban hasznosítható
ismereteken alapuló képzést megtervezni, azt megfelelő színvonalon
elkészíteni, a megfelelő szakbizottság követelményeinek megfelelően
engedélyeztetni. S közben, természetesen, a lehetőségei szerinti legjobb
szakembereket és oktatókat ( a kettő nem esik mindig egybe) megnyerni,
akiknek a zavartalan működését 5 évre előre, az engedély érvényességéig
garantálni tudja.
Nyilvánvaló, hogy ebben a kérdésben már nem egyenlőek az esélyek.
Egyszeri előadásra meg lehet nyerni , körbe lehet utaztatni az országban
egy népszerű előadót/oktatót/művészt stb., de folyamatos rendelkezésre
állást kérni valakitől sokkal nehezebb. Az oktatásra való jogosultságot
a felnőttképzésben egyébként számtalan előírás, feltétel szabályozza,
ami korlátozhatja a "villogásra" alkalmas oktatók foglalkoztatását .
Bartos Éva
_______________________________________________
Katalist mailing list
Katalist@listserv.niif.hu
https://listserv.niif.hu/mailman/listinfo/katalist
